Navigate / search

Steeds meer ervaringsdeskundigen in ggz met hbo-diploma

Werknemers die hun eigen ervaringen met bijvoorbeeld depressie of psychose inzetten om lotgenoten te helpen, volgen hiervoor steeds vaker een hbo-opleiding.

Zo’n opleiding is gewenst bij veel ggz-organisaties omdat in 2020 de zorgverzekeraars de inzet van ervaringsdeskundigen gaan vergoeden. Op dit moment zijn er in Nederland drie hbo-opleidingen op dit gebied. Op mbo-niveau zijn al sinds 2004 opleidingen. De nieuwe Amsterdamse hbo-opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn duurt twee jaar in deeltijd. Studenten leren daar bijvoorbeeld hoe anderen te ondersteunen in hun herstel en wat de rol is van ervaringsdeskundigheid in de ggz en het welzijnswerk.

Carrièrekansen

Staatssecretaris Blokhuis (Volksgezondheid) wil dat ervaringsdeskundige per 2020 een officieel beroep wordt, waarbij de kosten gewoon worden gedeclareerd zoals bij andere beroepen in de zorg, ook om de wachttijden in de ggz terug te dringen. Ervaringsdeskundigen bleken vanaf de jaren negentig een toegevoegde waarde te hebben als begripvol hulpverlener en luisterend oor. Nu komen daar dus carrièrekansen bij. Momenteel zijn er zo’n tweeduizend ervaringsdeskundigen actief in de ggz, als vrijwilliger en betaald. De Vereniging van Ervaringsdeskundigen wil wel dat bij de professionalisering de betrokken deskundigen hun autonomie behouden en niet als goedkope krachten gebruikt worden om de krapte op de arbeidsmarkt op te vullen.

Bron: de Volkskrant, auteur Charlotte Huisman, 9 september 2019

 

Mental Health First Aid helpt stigma op psychische aandoeningen te voorkomen

Mental Health First Aid (afgekort: MHFA) wordt vaak vertaald als ”Eerste hulp bij psychische problemen”. Het is een cursus die mensen leert hoe ze hulp kunnen bieden aan mensen met psychische klachten. In de cursus leer je over psychische aandoeningen en hoe je het gesprek kunt aangaan met mensen die beginnende psychische problemen ervaren. Ook wordt geleerd hoe je mensen naar de juiste hulp kunt verwijzen.

MHFA is niet nieuw. In andere landen wordt er al veel langer gebruik van gemaakt. MHFA komt oorspronkelijk uit Australië en is speciaal ontwikkeld voor mensen die niet in de zorg werken, maar wel in hun werk of dagelijks leven te maken krijgen met mensen met psychische klachten. Bijvoorbeeld wijkagenten, vrijwilligers van wijkcentra en baliemedewerkers.

In de regio Nijmegen is ook al een begin gemaakt met het uitzetten van MHFA. Momenteel wordt daarbij nog gebruik gemaakt van subsidiegelden, maar de bedoeling is om een duurzame financiële borging te vinden.

Dilemma: moet je open zijn over je psychische klachten op de werkvloer?

Voor veel mensen is het een groot dilemma: moet je je (toekomstige) werkgever of collega’s vertellen over je psychische aandoening? Openheid geven kan voordelen opleveren – denk aan het krijgen van meer begrip – maar ook nadelen, zoals discriminatie. Onlangs is onderzoek gedaan naar de vraag hoe je het beste open kunt zijn over je psychische aandoening op de werkvloer.

 

In dit onderzoek werden interviews gehouden met verschillende groepen die te maken hebben met dit dilemma, waaronder ervaringsdeskundigen, personeelsmanagers, bedrijfsartsen en mensen die zelf psychische problemen ervaren. Uit de interviews bleek dat vooral de manier van communiceren over psychische problemen van belang is voor het vinden en behouden van een baan.

Er werden vijf elementen ontdekt die een positieve uitkomst kunnen vergroten: kies het juiste moment waarop je openheid van zaken geeft (vertel het bijvoorbeeld niet al tijdens je sollicitatiegesprek), kies de juiste persoon/personen uit om het aan te vertellen, denk goed na over de inhoud van je boodschap, respecteer de werkgever in je stijl van communiceren, en bereid je boodschap goed voor.

Verder waren de geïnterviewden in het onderzoek het erover eens dat als je psychische aandoening niet van invloed is op je werk, het beter is om er dan niets over te vertellen.

Het onderzoek is van groot belang, omdat meer aandacht voor de manier van communiceren over psychische problemen het inzetten van werknemers met een psychische aandoening kan vergroten. Nu nog staan veel mensen met een psychische aandoening onnodig aan de zijlijn, terwijl zij in theorie wel zouden kunnen werken.

Een uitgebreide samenvatting van het onderzoek is hier te lezen.

 

 

 

 

Kenteringvrijwilliger Ben Kregting geïnterviewd door Omroep Gelderland

Onlangs werd Kenteringvrijwilliger Ben Kregting geïnterviewd door Omroep Gelderland over de stadstour die hij organiseert in Nijmegen. Tijdens de stadstour worden mensen rondgeleid door de stad onder begeleiding van een (ex-)dakloze gids. De gids laat tijdens de tour plekken zien waar daklozen bijeenkomen en slapen, afgewisseld met persoonlijke verhalen.

Tijdens het interview vertelt Ben dat in principe iedereen dakloos kan worden. Zelf had Ben een gewoon leven met gezin en huis voordat hij dakloos werd. Toen zijn huwelijk op de klippen liep, was hij gedwongen om zijn huis te verlaten. Inmiddels heeft Ben zijn leven weer op de rit, en zet hij zich in voor daklozen.

Een van de doelen van de stadstour is om vooroordelen die mensen hebben ten aanzien van daklozen weg te nemen.

Het hele interview is hier terug te kijken.

Nieuwsjager gezocht!

Bij De Kentering zijn we op zoek naar een nieuwsjager. Iemand die bijhoudt wanneer welke activiteiten plaatsvinden en daarvoor op zoek gaat naar actuele informatie. Hiervoor moet je contact leggen met cursusbegeleiders, contactpersonen van lotgenotengroepen en de website- en social mediaredacteuren.

Kortom, je vergaart de laatste informatie over de activiteiten van De Kentering en zorgt ervoor dat we deze informatie kunnen communiceren naar de buitenwereld.

Je moet geen schroom hebben om mensen te benaderen voor info, ook al ken je deze mensen niet. Eigenlijk ben je een soort interne “journalist”, een spin in het web, die altijd op de hoogte is van het activiteitenaanbod van De Kentering. Uiteraard moet je bedreven zijn op de computer (tekstverwerken, mailen) en enkele dagdelen per maand beschikbaar zijn. Je maakt dan onderdeel uit van de PR-werkgroep en krijgt een vrijwilligersvergoeding.

Heb je interesse of wil je meer weten? Mail dan naar job@dekentering.info of bel met 024-3249975.

Vooraankondiging nieuwe cursussen

Wil je leren om je ervaringsdeskundigheid in te zetten of werken aan je herstel? Na de zomervakantie start weer een nieuwe serie cursussen bij De Kentering: Wijzer Werken met Eigen Ervaring, de WRAP en de Herstelwerkgroep. De exacte startdata volgen nog. Sommige cursussen zijn snel vol, dus wacht niet te lang met inschrijven.

Heb je interesse of wil je meer weten? Mail dan naar ondersteuning@dekentering.info

Voor meer informatie zie ook https://www.dekentering.info/PaginaActiviteiten.php