Vacature Algemeen Manager De Kentering – Nijmegen | 24 uur per week | FWG 60 (CAO GGZ)

 Wie zijn wij

Stichting Cliëntinitiatieven De Kentering in Nijmegen is een laagdrempelig steunpunt, voor en door mensen met een psychische kwetsbaarheid en hun naasten. De Kentering biedt informatie, cliëntondersteuning en komt op voor de belangen van de doelgroep. Daarnaast organiseren we cursussen gericht op herstel en ervaringsdeskundigheid en ondersteunen we eigen initiatieven en lotgenotengroepen.

Er wordt gewerkt vanuit het principe van ervaringsdeskundigheid en herstel ondersteunend werken. De organisatie kenmerkt zich door een warme, menselijke, veilige en toegankelijke cultuur waarin ruimte is voor kwetsbaarheid én ontwikkeling.

De functie

De algemeen manager is integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van de stichting en geeft leiding aan onze medewerkers en vrijwilligers. De algemeen manager bewaakt koers, zorgt voor structuur en continuïteit, en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers optimaal kunnen functioneren. De algemeen manager verbindt interne organisatieontwikkeling aan externe positionering: is het gezicht naar buiten, onderhoudt netwerken en vertegenwoordigt de stichting richting stakeholders. De algemeen manager handelt zelfstandig binnen bestuurlijke kaders en legt verantwoording af aan het bestuur.

Wat zoeken wij

Wij zoeken een algemeen manager die:

• een natuurlijke balans heeft tussen mensgericht en zakelijk leiderschap
• structuur brengt zonder de eigenheid van de organisatie te verliezen
• zich thuis voelt in een bottom-up organisatiecultuur
• een verbinder en netwerker is, intern én extern
• sterk is in financiën en bedrijfsvoering en hier aantoonbare ervaring in heeft

Taken en verantwoordelijkheden

De algemeen manager:

• stemt met medewerkers en vrijwilligers af over hun werkzaamheden en stuurt bij waar nodig
• schept een veilig, open en stimulerend werk- en leerklimaat
• ontwikkelt, bewaakt en stelt (in afstemming met bestuur) het jaarplan en de strategische koers bij
• vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk en brengt hierin structuur en prioritering aan
• bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang van werkzaamheden
• verzorgt personeelsbeleid (werving, gesprekken, verzuim, ontwikkeling)
• coördineert randvoorwaarden zoals huisvesting, facilitaire zaken en administratie
• bereidt bestuursvergaderingen voor en adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd
• versterkt verbinding tussen medewerkers, vrijwilligers, bestuur en externe partners
• draagt eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse bedrijfsvoering (inhoudelijk, organisatorisch en financieel)
• stelt jaarlijks de begroting op, beheert budgetten en zorgt voor financiële sturing en transparantie
• onderhoudt contact met accountant, subsidieverstrekkers en gemeenten
• signaleert vroegtijdig risico’s (financieel, organisatorisch, inhoudelijk) en stuurt bij
• is het gezicht van De Kentering naar buiten
• initieert en onderhoudt netwerken en samenwerkingsrelaties
• draagt zorg voor heldere, transparante interne en externe communicatie

Wat breng je mee

• Affiniteit met de doelgroep en/of ervaringsdeskundigheid
• Kennis van herstel ondersteunend werken
• Hbo-opleiding in zorg/welzijn, aangevuld met managementkennis (post-hbo niveau)
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven en bedrijfsvoering
• Ervaring met of sterke affiniteit met financiën, begrotingen en subsidies
• Bij voorkeur kennis van GGZ, Wmo en WLZ

Wie jij bent

Je bent een leider die balanceert tussen warmte en zakelijkheid:

• Mensgericht, met oog voor kwetsbaarheid én kracht
• Stevig, stabiel en betrouwbaar in handelen
• Transparant: doen wat je zegt en zeggen wat je doen
• Beschikt over inlevingsvermogen, tact en luistervaardigheid
• Helicopterview: ziet samenhang en kan duidelijke kaders zetten
• Brengt rust, structuur en overzicht in de dagelijkse praktijk
• Kan schakelen in tempo en stijl, passend bij medewerker of situatie
• Is een verbinder met korte lijnen, intern en extern
• Kan verschillende belangen zorgvuldig afwegen
• Is ordelijk en systematisch, maar ook flexibel wanneer nodig
• Durft te begrenzen en knopen door te hakken
• Is sociaal, empathisch, neutraal en in staat te delegeren
• Beschikt over goede communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk)

Kernwaarden in leiderschap

Wij zoeken iemand die:

• rust en voorspelbaarheid brengt
• openheid en veiligheid stimuleert
• werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid
• het ‘voor en door’-principe uitdraagt
• nabij is, zonder alles over te nemen
• en past bij een organisatie waarin menselijkheid centraal staat

Tot slot

De ideale kandidaat:

• is goed met cijfers én mensen
• brengt structuur zonder hardheid
• geeft ruimte zonder los te laten
• ìs een warm, stabiel anker binnen De Kentering

Waarom werken bij De Kentering?

De Kentering is geen doorsnee organisatie. We zijn professioneel én persoonlijk. Zakelijk waar nodig, maar altijd mensgericht. We zoeken geen manager die alleen stuurt op cijfers. We zoeken iemand die begrijpt dat echte impact ontstaat in verbinding. Iemand die:

• stevig staat
• overzicht houdt
• en tegelijkertijd een rustig, warm anker kan zijn voor de organisatie

Interesse?

Stuur je sollicitatie vóór 1 augustus naar dikkie@dekentering.info.

Heb je vragen of wil je meer weten: neem contact op met Cheraar Baars, 06-2608 4945.